Hvad Er Fritvalgskonto
Reglen gælder, uanset hvor mange børn man har. Børnene skal dog være under 14 år og medarbejderen skal have mindst ni måneders anciennitet i virksomheden. Med den nye overenskomst finansierer fritvalgskontoen desuden barnets 2. sygedag og barnets lægebesøg. • Til feriefridage: To gange årligt kan man få udbetalt et beløb i forbindelse med fri ved for eksempel ferie, feriefridage eller overenskomstsikrede fridage (gælder for butiksansatte i HK). Man vælger selv beløbet. Arbejdsgiver skal have besked senest den 10. i den måned, hvor udbetalingen skal ske. 4 Hvad sker der, hvis der er overskud på kontoen? Fritvalgskontoen kan bruges til at spare ekstra op til pensionen. Det er dog relativt få, som udnytter den mulighed. (Foto: henning Bagger © Scanpix) Dette afhænger af overenskomsten. For eksempel bliver beløbet på overenskomsten tegnet med Dansk Erhverv Arbejdsgiver videreført til udbetaling det efterfølgende ferieår. Omvendt bliver beløbet udbetalt ved kalenderårets udløb sammen med 24 øre per arbejdstime i kalenderåret, hvis man som faglært har tegnet overenskomst med Dansk Industri.
Hvad er cms
I alt vil der fra 2009 blive sat op mod 7% af lønnen ind på kontoen. I henhold til frivalgskonto skal arbejdsgiverne ikke betale mere, men hver medarbejder kan selv frit bestemme, om pengene på fritvalgskontoen skal anvendes som betaling på søgnehelligdage, feriefridage eller hæve indbetalingen til arbejdsmarkedspensionen. Eller måske som en kombination af alle tre dele. Hvis du ikke bruger dine penge på din fritvalgskonto, kan du få dem udbetalt efter reglerne i overenskomsten eller efter lokal aftale i din virksomhed. Frivalgskontoen oprettes i virksomheden - der er ikke tale om, at penge overføres til konti udenfor virksomheden. Kontakt din revisor eller skatteafdelingen for at vurdere, hvori dine fordele består, og hvad en frivalgskonto og ordningen vil betyde i praksis for dig.
Log på for at læse denne artikel For at læse denne artikel og få indhold specielt til dig og dit fag, skal du opgradere dit medlemskab til også at indeholde fagforening. Som medlem af 3F fagforening får du bl. a. : Løntjek og personlig rådgivning Juridisk og faglig hjælp Mulighed for lønforsikring Billige forsikringer og rabatter i mere end 1. 300 butikker og webshops Gratis oprettelse af testamente Personlig uddannelsesplan og karriererådgivning Konfliktunderstøttelse ved strejke og lockout Bliv medlem af 3F Log på Mit 3F Log på Mit 3F
- Hvad er c5
- Tesla model 3 pris danmark
- Ved du, hvad en "luffegås" er? (Danish)
- Fritvalgskonto | Hvad er en fritvalgskonto? - 3F
- Hvad er fritvalgskonto movie
Hvad er fritvalgskonto
Herunder har vi stillet nogle spørgsmål og givet nogle svar på fritvalgsordningen: 1 Hvad er en fritvalgskonto? Fritvalgskontoen kan blandt andet bruges til omsorgsdage til børnene. (Foto: Claus bech © Scanpix) Fritvalgskontoen blev opfundet i 2007 og er med den nye overenskomst blevet forlænget og vokser med et procentpoint om året til syv procent af lønnen om tre år. Kontoen er en procentdel af den ferieberettigede løn og sættes ind på en særlig opsparing. Den ansatte bestemmer selv, om pengene på fritvalgsordningen skal gå til ferie, feriefridage, pensionsindbetaling, finansiering af ekstra børneomsorgsdage eller seniorfrihed. Kort opsummeret kan fritvalgskontoen bruges til: • Ekstra pensionsindbetaling Der er i overenskomsten lagt op til, at arbejdsgiverens øgede indbetalinger til fritvalgsordningen skal medregnes i lokalaftalerne. Da overenskomsten i industrien er den første blandt mange, ventes den at skabe en platform. Derfor kan andre faggrupper også med stor sandsynlighed se frem til en voksende fritvalgskonto.
Du kan maximalt komme op på 32 seniordage om året, hvert år 5 år før din folkepensionsalder. Det kan du opnå ved at bruge værdien af dine feriefridage (den 6. ferieuge) i 5 år, inden din seniorordning træder i kraft og de 4% fra din Fritvalgs Lønkonto og ved at bruge noget af din pensionsindbetaling. Kontakt din tillidsrepræsentant eller lokale Metalafdeling for at høre nærmere. Hvis du ikke får løn på søgnehelligdage (helligdage, der falder på hverdage), sætter din arbejdsgiver 4 procent af din ferieberettigede løn ind på din Fritvalgs Lønkonto. Så kan du vælge, hvad du vil bruge dem til. Fritvalgsordninger kan være forskellige fra overenskomst til overenskomst. Så tag fat i din tillidsrepræsentant eller Metalafdeling, hvis du er i tvivl. Der er fritvalgsordning i disse overenskomster: Industriens Overenskomst Industriens Funktionæroverenskomst DI Overenskomst I, Transport DI Overenskomst II, faglærte Dansk Measkinhandlerforening DONG Energy, Offshore VVS-overenskomsten, Tekniq DTL, Dansk Erhverv Arbejdsgiverne (D Dansk Byggeri Find alle overenskomsterne her
Med virkning fra 1. maj 2007 er der på en lang række overenskomstområder aftalt, at der skal etableres en fritvalgskonto for medarbejderne. Hvis du er dækket af en overenskomst, bliver en procentdel af din ferieberettigede løn sat ind på din fritvalgskonto. Fritvalgskonto og betaling til SH Der indføres en fritvalgsordning for overenskomstområderne, hvorefter medarbejderne i frivalgskontoen kan vælge mellem at få udbetalt pengene, bruge dem til søgnehelligdage, feriefridage, pensionsindbetaling eller til efteruddannelsesformål. Der afsættes 0, 5% af årslønnen på en fritvalgskonto pr. 1. maj 2007 og yderligere 0, 25% i 2008 og 2009. Medarbejdernes søgnehelligdagsopsparing på 4, 0% henlægges ligeledes til den nye fritvalgskonto. Søgnehelligdagssystemet nedlægges med udgangen af 2007, hvorefter den tidligere betaling til SH - 4% af lønsummen - føres ind på kontoen. Hvad betyder ændringerne? Dette betyder, at der på den nye fritvalgskonto sker indbetalingen for søgnehelligdage, betalingen for feriefridagene og så ekstra 0, 5% af lønnen - stigende til 1% i overenskomstperioden.